تعمل السلطات في المملكة العربية السعودية بكل جد على ضمان حقوق المواطنين، بصفة خاصة الذين يعملون في القطاع الخاص، وتبذل السلطات جهوداً مستمرة لتحديث وتطوير قوانين العمل، وذلك في إطار الحرص على توفير الحقوق المستحقة للعمال سواء كانوا مقيمين أو وافدين. إذا قدمت استقالتك من العمل، قد تتساءل عن كيفية الحصول على حقوقك حسب القانون ، وفي القانون السعودي الجديد للعمل، حقوق العامل المستقيل تشمل الحق في الطلب بإلغاء العقد مع الشركة أو الكفيل في حالة عدم الالتزام بالاتفاق، ويجب أن تكتب الاستقالة بخط اليد وألا تقدم عبر وسيلة ثالثة، ولا يجب أن تغادر العمل قبل انتهاء العقد. القانون يعطي لصاحب العمل الحق في التواصل مع الموظفين وتحويل الاستقالة إلى ترك العمل إذا كان ذلك يضر بسمعة الشركة، وبالإضافة إلى ذلك، يحق للشخص المستقيل طلب مكافأة الخدمة النهائية لفترة العمل. للعمال غير السعوديين، قانون العمل يوجه واجبات معينة. يحق للعامل الحصول على راتبه طوال فترة العقد، ويمكن تجديد العقد بالاتفاق المتبادل، إذا أراد العامل الاستقالة وفسخ العقد، يجب دفع تعويض لصاحب العمل. الاستقالة يجب أن تقدم خلال فترة العقد، والمكافأة يمكن الحصول عليها فقط خلال فترة العقد، وفي حالة عدم تحديد فترة للعقد، يحق للعامل تقديم استقالته شخصيا قبل شهر من المغادرة الفعلية، لتجنب أي ضرر لصاحب العمل.
بعد تقديم الاستقالة، يحق للموظف الحصول على مكافأة بناءً على مدة عمله، بالإضافة إلى جميع الوثائق الرسمية والأوراق التي تتعلق بعمله، وأيضًا يحق له الحصول على أي ممتلكات أو مستحقات أخرى وفقًا للعقد.
اقرأ ايضاً ->
ماذا سيحدث لأبو الهول وتهتز له الأهرامات؟!.. الفلكي ميشال حايك يحذر الجميع من هذه الكارثة!!وبالإضافة إلى ذلك، يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند استقالته، وذلك بناءً على مدة خدمته ووفقًا للقوانين المنظمة لذلك. وفي حالة رفض صاحب العمل دفع المكافأة، يجب على العامل التوجه إلى محكمة العمل في المملكة العربية السعودية للمطالبة بحقوقه.
يجب أن نذكر أن السلطات السعودية قد قامت بتحسينات عديدة في السنوات الأخيرة لحماية حقوق العمال، بما في ذلك إلغاء نظام الكفالة تدريجيًا وتحديث قوانين العمل لتوفير حماية أفضل للعمال، بالإضافة إلى إنشاء هيئات لفحص الشكاوى العمالية وحل النزاعات.
اقرأ ايضاً ->
ماهو رأيك الصريح في محمد صلاح؟!.. سألوا مارادونا قبل رحيله ففجر مفاجأة نارية وصدم جميع المصريين!!في النهاية، تتضمن حقوق العامل في السعودية بعد الاستقالة الحصول على مكافآت ومستحقات، والحق في الحصول على الوثائق والأوراق الرسمية المتعلقة بفترة العمل، وفي حالة وجود نزاعات يمكن للعامل اللجوء إلى محكمة العمل للدفاع عن حقوقه.
